對吸納畢業(yè)2年內(nèi)本市G校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，按規(guī)定給予長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。對小微企業(yè)當(dāng)年招用G校畢業(yè)生等重點群體數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%）的，可發(fā)放G300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息。
對中小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)G校畢業(yè)生的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼；對企業(yè)招用2022屆G校畢業(yè)生的，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定給予一次性擴崗補助
暢通職稱申報渠道，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在勞動關(guān)系所在地參加職稱評審，或由企業(yè)委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)提供職稱申報服務(wù)；在北方人才市場和天津（濱海）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地設(shè)立民營企業(yè)職稱申報專門窗口，兜底受理民營企業(yè)或從事自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才職稱申報。
落實推動平臺經(jīng)濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展的具體措施和關(guān)于平臺經(jīng)濟公平競爭監(jiān)管制度，促進平臺經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，帶動更多就業(yè)。
搭建“國企英才”招才引智平臺，規(guī)范企業(yè)招聘信息發(fā)布，推進公開招聘，不斷擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。
圍繞推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、基層治理能力現(xiàn)代化，深入挖掘基層就業(yè)崗位。加快街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社工站建設(shè)，吸納G校畢業(yè)生就業(yè)。加強社區(qū)工作隊伍建設(shè)，面向本市G校應(yīng)屆畢業(yè)生和本市戶籍G校畢業(yè)生招錄社區(qū)工作者。實施“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目，穩(wěn)定招募規(guī)模。
落實學(xué)費補償或助學(xué)貸款代償支持政策，鼓勵本市G校應(yīng)屆畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)。
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